Réprimer les inégalités femmes-hommes dans les entreprises
Jean-Luc Mélenchon
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L'égalité entre les femmes et les hommes n'est pas une question morale. Ce n'est pas non plus une question institutionnelle ou sociétale. C'est d'abord une question sociale ! Aujourd'hui encore, à postes et qualifications équivalents, les femmes sont moins payées que les hommes. Et la maternité reste un risque pour la carrière de nombreuses femmes. Cela suffit. Il est plus que temps d'agir et de contraindre ceux qui ne veulent pas de l'égalité !

Nous proposons de réaliser les mesures suivantes :

Étendre à toutes les entreprises l'obligation d'adopter un plan ou un accord d'entreprise contre les inégalités de salaires et de carrière entre hommes et femmes, aujourd'hui limitée aux entreprises de plus de 50 salariés

Augmenter les sanctions financières et pénales contre les entreprises qui ne respectent pas cette égalité, pouvant aller jusqu'à l'interdiction d'accès aux marchés publics

Revaloriser les métiers occupés majoritairement par des femmes (qualifications, grilles salariales…) et agir pour l'égal accès à toutes les formations et à tous les métiers

Favoriser des congés parentaux de durée identique entre les parents


POUR
CONTRE