Du pouvoir au sein de l'entreprise
Jean-Luc Mélenchon
153 VOTES • 184 VUES


Certaines contributions visent à repenser le partage des richesses et du pouvoir au sein de l’entreprise afin de :

- garantir la transparence au sein de l’entreprise en assurant la communication des comptes de l’entreprise aux salarié-e-s ;

- encourager l’appropriation collective de leur entreprise par les salarié-e-s avec le développement des scop (à l’image des Fralib) ;

- redonner le pouvoir décisionnel au personnel de l’entreprise et à leurs représentant-e-s. 

D’autres contributions concernent la répartition des fruits du travail  par la limitation des dividendes ou bien l’intéressement des salarié-e-s aux résultats de l’entreprise afin de récupérer la valeur ajoutée captée par le capital au détriment du travail.


POUR
CONTRE
david 10/09/2016
Meilleur protection des droits des salaries !
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Patrice 10/09/2016
Formation des représentants du personnel à l'économie ou plutôt à la comptabilité. Niveau bac mini. Donner 34% des droits de vote aux RP.
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Michel 10/09/2016
Les Scop OK, la socialisation des entreprise OK mais en attendant je suis pour limiter drastiquement la rémunération du capital au profit des salaires mais aussi dans les mêmes proportions de la recherche et du développement....
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Laurent Mendras 09/09/2016
données le pouvoir aux salariés: c'est à dire socialiser les entreprises en créant des scop, coopératives....ou ce sont les employés qui décident et non les actionnaires.
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Samuel 09/09/2016
Imposer une représentativité des salariés au sein du conseil d'administration des entreprises à hauteur d'au moins 21% (minorité de blocage) des votes.
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